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马志杰

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p6x | 2019-01-17 | 阅读(920) | 评论(746)
周五刚参加了一面,没过。【阅读全文】
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4lo | 2019-01-17 | 阅读(509) | 评论(432)
因为之前简历关已经过了,所以面试官倾向双方交流,我当时就问了很多问题,这样也能让他们感受到求职者对这家企业的热情。【阅读全文】
t5z | 2019-01-17 | 阅读(473) | 评论(230)
10月初在学校里参加了迪卡侬的宣讲会,并现场投递了简历,进行了初步的面试,初面基本上就是问问你的基本情况,和你的工作地点意向等。【阅读全文】
ld5 | 2019-01-17 | 阅读(849) | 评论(255)
楼楼我是学校辩论队出来的,很是能扯淡,也比较能揣摩别人的话语,hr面问的基本都是套路的问题:为啥选顺丰,了解顺丰吗,你自己有什么优势,面过其他大公司吗,自己有什么不足,工作意向地点,我们公司的ios开发主要面相公司内部用户,你怎么看这点(这可能是个关键点,我之前也确实了解了这个,就说这些问题是产品经理要去思考的,作为一个技术人员,你要做的,就是在规定的期限内用最好最棒的技术,做出最可靠的产品)还问了薪资意向(这个我就说了我主要是想来学习技术,提高自己的姿势水平的,这个不太在乎,当然,越高越好,谁会和钱过意不去呢)还有一些个人情况巴拉巴拉的,聊的那叫谈笑风生的。【阅读全文】
yqp | 2019-01-17 | 阅读(799) | 评论(424)
终面的话就是两个hr和一个部门经理,算是传统的结构面,另一半是问个人生活、家庭方面,主要就是放轻松啦,但是也一定要想hr和你闲聊的过程中,想挖掘你身上的亮点是什么。【阅读全文】
4ss | 2019-01-16 | 阅读(581) | 评论(944)
3月7日打电话询问说是会在一周内办理,3月11日再次询问,告知已经办理完成寄出。【阅读全文】
xig | 2019-01-16 | 阅读(679) | 评论(50)
记得试卷一定不要涂画。【阅读全文】
4rt | 2019-01-16 | 阅读(101) | 评论(248)
因为之前没有听宣讲只是网申了一下,不是太了解做什么,就感觉应该和地产差不多,后来又听说整个招聘流程总共五轮。【阅读全文】
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z5e | 2019-01-16 | 阅读(618) | 评论(220)
上午表现得那么渣,楼主已经很淡定了,就在组内表达了一下自己的看法,大家没有太多想法,于是我想一会时间不够了,就拿出来一个小本本,说,那大家说说,我来记一下吧,免得一会没有言可发。【阅读全文】
ct3 | 2019-01-15 | 阅读(338) | 评论(522)
飞亚达的人际关系十分轻松和谐,一点都不像国企那样,楼主十分喜欢飞亚达的人!岗位实习三周中,除了正常的业务实习,还要做一些非常有挑战的团队项目,个人感觉学习到很多东西。【阅读全文】
l3u | 2019-01-15 | 阅读(320) | 评论(404)
总结完之后HR还会问个别人问题。【阅读全文】
cl4 | 2019-01-15 | 阅读(177) | 评论(603)
楼主笑笑说习惯早到,于是他转了一圈又出去了,楼主看到打杂大哥一个人真是忙坏了,提出是否要帮忙,大哥委婉的拒绝了,说他们经常做这些事已经习惯了。【阅读全文】
nbd | 2019-01-15 | 阅读(964) | 评论(744)
所以,足以见得惠而浦对招聘的重视。【阅读全文】
wmh | 2019-01-14 | 阅读(104) | 评论(884)
这个环节结束后,还有一轮测试内容为,以小组为单位,用画画和陈述的方式,介绍组员和自己(会被发到很大一张白纸和笔若干),每组10分钟,每个人都要发言(全程英语)我们组因为毕竟特殊,有5个人,所以选择了奥运五环的介绍方法...反正这部分天马行空啦,想怎么发挥都行至此为止,群面全部结束,在休息室等待,8位面试官会进行20分钟左右的讨论,当场决定进入下一轮单面的人选(大约5点左右了)有一点很温馨,面试官会说到,每一位没有进入下一轮的同学,不是能力的问题,可能是个性不太适合迪卡侬,最后,也会一位一位聊天,告知为什么他们觉得你不适合迪卡侬27个人最终留下了9个,我倒是很惊讶自己留了下来.....因为强的人很多....单面:当天的最后一轮是2位面试官VS你的单面了,每个同学半个小时,我记得我进去的时候已经6点多了....大家都很累,所以好体力是关键呀这部分会问到非常多的问题,也会问的很细,特别是实习经历。【阅读全文】
epw | 2019-01-14 | 阅读(883) | 评论(576)
之后问我有什么问题没有,我说了自己经过仔细观察发现迪卡侬存在的小小问题,并提出了自己的解决办法。【阅读全文】
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